En OMED, actuamos con integridad, responsabilidad y compromiso con la salud, guiando todas nuestras actividades bajo principios éticos que fortalecen la confianza de nuestros clientes, colaboradores, proveedores y la sociedad en general.
Nuestro accionar se rige por los valores de honestidad, transparencia, respeto, responsabilidad social y cumplimiento normativo, promoviendo una cultura organizacional ética en todos los niveles.
OMED cumple estrictamente con las leyes, reglamentos y disposiciones vigentes, especialmente aquellas relacionadas con el sector salud, dispositivos médicos, protección de datos personales, competencia leal y prevención de actos de corrupción.
Rechazamos cualquier forma de soborno, corrupción, fraude o práctica indebida. Todas las decisiones comerciales deben tomarse de manera objetiva, ética y transparente, sin influencias inapropiadas.
Nuestros colaboradores deben evitar situaciones en las que intereses personales, familiares o externos puedan interferir con los intereses de OMED. Cualquier posible conflicto de interés deberá ser informado oportunamente.
Mantenemos relaciones basadas en el respeto, la equidad y la confianza mutua. Exigimos a nuestros proveedores y aliados estratégicos actuar bajo estándares éticos similares a los de OMED.
Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios que cumplan con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficacia, priorizando siempre el bienestar de los pacientes y profesionales de la salud.
Toda información técnica, comercial o personal a la que se tenga acceso en OMED debe ser tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines autorizados.
Promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el desarrollo profesional, rechazando cualquier forma de acoso o conducta inapropiada.
Los recursos, activos e información de OMED deben utilizarse de manera responsable, eficiente y exclusivamente para fines corporativos.
OMED fomenta la comunicación abierta y pone a disposición canales confidenciales para reportar cualquier conducta contraria a este Código, garantizando la no represalia hacia quienes actúen de buena fe.
El cumplimiento de este Código es obligatorio para todos los colaboradores, directivos y socios estratégicos de OMED. Su desconocimiento no exime de responsabilidad.
